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2019初級經濟師考試人力資源考點練習題:工作分析概述

來源:經濟師考試網  [2019-10-16]  【

  工作分析概述

  【例題·單選題】關于工作相關概念的說法,正確的是( )。

  A.職業是指與職位職責對應的工作權利

  B.職位是對某人所從事的職責和任務的規定

  C.職務是指在跨行業、跨部門基礎上的綜合層次的工作

  D.任務由在職責的構成及重要性方面都極其相似的職位構成

  『正確答案』B

  『答案解析』A選項是職權的定義;C選項是職業的定義;D選項是職務的定義。

  【例題·單選題】關于工作分析的說法,錯誤的是( )。

  A.工作分析是通過系統的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程

  B.工作分析是通過系統的職位價值評價,從而確定職位在企業內部相對價值的過程

  C.工作分析的內容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環境、任職要求等

  D.工作分析可以為人力資源規劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查工作分析。工作分析是通過系統的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程。B選項錯誤。

  【例題·單選題】關于工作分析的內容說法,不正確的是( )。

  A.工作設立的目的是指該工作為何存在,有何意義

  B.工作內容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成

  C.工作聯系可分為橫向聯系和縱向聯系兩類

  D.工作發生的時間,是指該項工作活動進行的時間安排

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查工作分析的內容。工作內容包括從事的工作活動和工作責任,以及如何完成工作。

  【例題·多選題】工作分析在人力資源管理中的作用包括( )。

  A.人力資源規劃

  B.績效管理

  C.人員招聘

  D.員工關系管理

  E.工作評價

  『正確答案』ABCE

  『答案解析』本題考查工作分析的作用。人力資源方面的作用:人力資源規劃;人員招聘;人力資源培訓與開發;績效管理;工作評價;薪酬管理;員工職業生涯規劃。

  【例題·單選題】工作分析的流程不包括( )。

  A.確定工作分析的目標

  B.調查工作相關背景信息

  C.確定各項指標的權重

  D.整理和分析工作相關信息

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查工作分析的流程。具體流程:準備-實施-結果形成-結果應用。

  【例題·單選題】關于進行工作分析時所使用的訪談法的說法,正確的是( )。

  A.訪談法適用范圍較窄

  B.在訪談結束階段,應允許被訪談者提問

  C.非結構化訪談能夠比較全面地收集信息

  D.結構化訪談有利于激發被訪談者的發散思維

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查訪談法。訪談法是目前國內企業中運用最廣泛、最成熟、最有效的工作分析方法,是適用于各類工作的方法。A選項錯誤。結構化訪談能夠比較全面地收集信息。C選項錯誤。結構化訪談不利于任職者進行發散性思維。D選項錯誤。

  【例題·單選題】工作分析者直接到工作現場對特定工作活動進行觀察,取得相關信息并記錄,然后進行分析和歸納總結,這種工作分析方法是( )。

  A.典型事件法

  B.觀察法

  C.訪談法

  D.工作實踐法

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查觀察法。觀察法是一種傳統的工作分析方法,指工作分析人員直接到工作現場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關工作的內容、工作間的相互聯系、人與工作的關系,以及工作環境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結的方法。

  【例題·單選題】關于工作分析的觀察法的說法,正確的是( )。

  A.觀察法有利于工作分析人員了解工作現場

  B.觀察法適用于對腦力工作進行工作分析

  C.觀察法不會使員工產生厭煩心理

  D.觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息

  『正確答案』A

  『答案解析』本題考查觀察法。觀察法不適用于腦力勞動為主的工作。B選項錯誤。觀察法可能使員工產生被監視的厭煩心理。C選項錯誤。觀察法無法得到有關任職者資格要求的信息。D選項錯誤。

  【例題·單選題】相對于其他工作分析方法,觀察法的優點是( )。

  A.便于收集有關任職資格的信息

  B.不影響被調查人員的正常工作

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  C.能夠較為全面地了解體力型工作的內容

  D.適用于對腦力勞動要求較高的工作

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查觀察法。觀察法的優點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經濟實用,且易操作;適用于大量標準化的、周期較短的、主要用體力活動來完成的工作。選項B屬于問卷調查法的優點。

 

責編:duoduo

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