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2019初級經濟師考試人力資源考點練習題:職位說明書

來源:經濟師考試網  [2019-10-16]  【

  職位說明書

  【例題·單選題】關于職位說明書的說法,正確的是( )。

  A.職位說明書應根據現有任職者的工作內容和能力素質水平編寫

  B.每名員工的職位說明書都因人而異

  C.職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求

  D.編制職位說明書之前應對各職位勞動強度進行測定

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查職位說明書。工作規范又稱為任職資格,一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

  【例題·多選題】為了提高作業能力、降低作業疲勞,可以采用的措施包括( )。

  A.合理調節作業速率

  B.改善生產條件和作業環境

  C.改進操作方法

  D.盡量避免采用輪班制,確保休息日制度

  E.采用不平衡的作業姿勢

  『正確答案』ABCD

  『答案解析』本題考查提高作業能力、降低勞動疲勞的措施。提高作業能力、降低勞動疲勞的措施:改進操作方法、合理安排作業休息制度、改善工作內容、合理調節作業速率。改善生產條件和作業環境可以顯著地提高作業者的作業能力和工作效率。

  【例題·單選題】關于作業能力的說法,正確的是( )。

  A.作業能力只受生理因素的影響

  B.延長工作時間可以提高作業能力

  C.選擇正確作業姿勢可以提高作業能力

  D.輪班制度可以提高作業能力

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查影響作業能力的主要因素。作業能力的影響因素:生理因素、環境因素、工作條件和性質。A選項錯誤。如果一味延長工作時間,導致錯誤和事故的發生。B選項錯誤。作業者在夜間的生理機能水平只有白班工作時的70%,以致工作效率降低,影響作業者健康。因此,應盡量避免輪班制,萬不得已時也要盡量改善作業者的勞動和生活條件。D選項錯誤。

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責編:duoduo

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